数万人力资源管理师的摇篮,

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您的成功,我们毕生孜孜以求!

小信诚则大信立,诚信者,

天下之结也!

传播专业知识,促进管理进步!

李克强说,我国正处于结构调整和转型升级的关键时期、攻坚阶段,伴随着阵痛,也充满希望。我们既要保持经济......<详细>
尤里奇提出人力资源管理的价值新主张:价值是由接受者而非提供者决定的。尤里奇认为,这是人力资源转型的起......<详细>
当今世界,人才资源是最重要的战略资源。技能人才是人才队伍的重要组成部分,是社会主义现代化事业的重要建......<详细>
职业定义:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理...<详细>
人力资源管理师国家职业资格认证是中华人民共和国人力资源和社会保障部在全国范围内推行的项目管理专业人员资质认证体系...<详细>
王守志(北京经济学院副教授) 男、副教授、硕士生导师,劳动与人力资源研究室主任。初中就读于北京第三十一中学;高...<详细>
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超...<详细>
从事人力资源工作快6年咯,大学理工科专业,参加工作后一次偶然的机....<详细>
昨天查询了考试成绩,培训班的老师用一种不可思议的轻快语气(因为他....<详细>
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干行政出身的,最近几年有高校开设了人力资源专业,但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源....<详细>
全国统一鉴定报名条件如下:  ---人力资源管理员(国家职业资格四级)  1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规....<详细>
人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线,他分为四个阶段,每个阶段都着其特定的内容,但却是一个连续的过程。  1.初涉职场  特别是那些人力资源管理专业毕业的....<详细>
HR产业本身是一个朝阳产业,这个产业链中,HR从业者的出路还是相对较多的。在做到人力资源总监或人力资源副总之前,大家基本上是“殊途同归”,在这之后,....<详细>
1、职业定义: 从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 2、职业简介: ....<详细>
1998年前后,中国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性,而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是,很多企业都先后设立了人力资源部,人力资源管理师变得紧俏....<详细>
1.签署协议、颁发正式授权牌 合作双方签署正式合作协议,确保双方的权利和义务,在平等协商和互惠互利的原则上实现双赢,并由我方向合作伙伴颁发授权铜牌,确认合作伙伴....<详细>
我们热切地期盼更多的有识之士和有实力的教育机构加入到人力资源管理师专业人才队伍的培养中来,众人拾柴火焰高,通过我们大家的共同努力,一起为提高国家人力资源水平、促进人力资源职....<详细>
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我中心隶属山东省经信委(原山东省经贸委)职工教育办公室,是....<详细>
我校自建校起就确立“步入东升 步步高升&rdq....<详细>
西安卓博教育咨询有限公司于2009年在西安创建,经西安市劳....<详细>
人物简介安鸿章,男,1949年出生,首都经济贸易大学成人教育学院院长、教授、硕士生导师。毕业于原北京经济学院....<详细>
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